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工会副主席个人述职报告
牢记党的宗旨，以此来规范自己的言行，并以身作责，树立良好形象，影响和带动身边同志保持廉政作风，当人民公仆。下面的是我分享的与工会副主席个人述职报告有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
工会副主席个人述职报告一：一、思想道德
1、思想政治态度：加强思想政治学习，以高标准严格要求自己，以身作则。积极参加学院、党群机关党组织生活和学校的中心组学习，积极参加学院和党群机关总支的各种活动。组织计算机教学部积极开展各项教学、科研、人才培养等活动，不断提高自己的政治理论修养。
2、道德作风品行：以思想进步、道德高尚、遵纪守法、言行一致、严于律己等标准严格要求自己，积极向上，不断改进工作作风。
3、团结协调合作：加强教师在教学、科研之间的团结与协作。在安排教师课程及上课时间时充分考虑教师的困难并加以协调。对新引进教师以及上新课教师安排指导教师加以辅导。与工会的同事们一道，共同努力，完成各项工作。
二、廉洁自律
1、廉洁自律情况：遵守领导干部廉洁从政的要求和廉洁自律规定，按照规定报告个人重大事项，始终做到自重、自省、自警、自励。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。
2、执行党风廉政建设责任制：学习并领会上级有关党风廉政文件精神，在平时的工作、生活中作好表率。严于律己、克己奉公、团结同事、勤勤恳恳、积极投入负责的各项工作。严格执行上级和学校党风廉政建设责任相关规定。
三、履行岗位职责情况
(一)计算机教学部职责
1、教学：按教学计划布置安排各种教学任务。安排听课、教学法研讨、教学检查、出考卷、审核考卷、考试、监考及阅卷、补考等工作，积极参加学校和学院的各项教研活动。制定并实施了全英语专业实验班计算机的课程体系。
2、科研：发表论文3篇。承担上海市重点课程建设一项。本年度新申请到上海市高校重点教改项目一项;上海市085科研子课题一项;横向课题一项。积极组织科研队伍开展科学研究。参加学术会议5次。
3、人才引进：积极参与学院人才引进的试讲和面谈活动。本年度本教学部共引进两名博士，目前均被评为副教授，充实了师资队伍，提高了师资队伍的学术水平。
4、人才培养：教学上注重人才培养，加强教学方法的改进。组织并亲自指导学生参加本校、上海市、全国计算机设计大赛，并取得了较好的成绩。
(二)挂职工会常务副主席职责
20XX年11月开始挂职工会常务副主席。积极熟悉和参与工会各项工作，积极参加市工会和校工会的各种会议及各项日常工作。积极推动本校教授联谊会的成立;修改编写20XX年度工会总结报告;参与组织和召开20XX年度工会工作总结;参与教代会文件的准备和教代会决议的编写;积极参与教代会提案等工作。
四、总结出本年度任职中的成绩和不足
本年度在计算机教学部的工作兢兢业业，顺利完成所有任务。个人在教学、科研和人才培养方面也取得了较好的成绩。不足之处是缺乏高质量的教学科研成果，创新意识有待加强。
工会副主席个人述职报告二：今年以来，我紧紧围绕公司改革发展的中心工作，发挥工会各项职能作用，以维护员工合法权益、促进企业健康和谐发展为目标，以完善工会组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，扎实开展工会工作，努力营造“娘家人”的氛围，现就工作的情况作如下汇报：
一、加强学习，钻研业务，努力提高维权服务能力
为了提高业务素质，增强自己的工作能力，一年来，我刻苦学习业务知识，在继承和发扬工会优良传统的基础上，研究和探索工会工作新的方法和途径。今年，我认真细致地学习了《工会法》、《劳动法》、《职工劳动权益手册》部分章节和民主管理等知识，并把学到的.知识消化理解，运用于工作之中。同时，经常深入基层开展调查研究，及时总结基层工会工作中存在的经验问题与不足，了解员工群众的心声，便于领导在计划工作或决策时参考。遇到问题向领导汇报沟通、与同志商量探讨，以谦虚务实的精神对待工作，因此，同志关系和协，工会干部团结，配合意识较强，助手和参谋作用发挥得比较好，起到了承上启下的良好作用。
二、严于律己，规范言行，树立身正绩清公仆形象
做为一名工会干部，我始终牢记党的宗旨，以此来规范自己的言行，并以身作责，树立良好形象，影响和带动身边同志保持廉政作风，当人民公仆。工作中，认真贯彻公司纪委下发的干部“六不准”、“十严禁”规定，坚持遵纪守法。经常深入基层，关心员工，尤其是困难员工的生活。时刻反思自己、提醒自己，权力是广大员工赋予的，特别是作为工会主席，更要时刻想员工之所想，急员工之所急，积极努力，为员工谋利益，多办好事、实事。决不能以权力谋私，要带领大家共同富裕，决不能贪图自己享乐。在工作实践中，我坚持以人为本的原则，凡是有困难的员工，或是需要帮助的员工来找到我，只要是政策、权限范围内能够解决的，我都及时帮助解决，一时解决不了的，我也耐心地做好解释工作，使他们的心态得到平衡。
三、沉下身子，深入基层，推进公司民主管理进程
在企业民主管理工作上，一是完善了员工代表大会制度。按照《黑龙江省企事业单位员工代表大会条例》要求，落实全心全意依靠工人阶级的指导思想，突出维护职能，在公司第三届员工代表大会届满之际，做好第四届员工代表大会的员工代表换届选举工作，按照员工、技术人员和一般管理人员比例应不少于50%，女员工代表比例不低于本单位女员工占全体员工人数的比例。选举出政治觉悟高，主人翁意识强，作风正派，坚持原则，善于反映员工群众的意见和要求，具备一定的政策水平和参政议政能力的员工代表190名。二是坚持了员工代表视察制度。组织员工代表季度视察，先后对与员工密切相关的工资奖金分配、车间经费使用、保健饭质量、浴池条件改善及上下水和供暖情况做为视察重点，发现问题，及时反馈，有效发挥民主监督作用，切实维护员工利益。三是全面推进厂务公开制度。在公开工作中强调注重公开内容的细化、公开范围的拓展、公开程序的深化。并制定下发了厂务公开目标责任制管理办法，将员工关心的员工工资奖金、经费使用、干部任免作为主要内容，及时公开，保证了员工的知情权，推动民主管理健康有序的发展。
四、围绕中心，活化载体，开展活动活跃员工生活。
一是建立长效机制，推进“安康杯”竞赛活动。围绕安全生产，以活动为载体丰富安康杯竞赛内容，组织开展了“安全在心中、理念入行动”越野赛、“以史为鉴、警钟长鸣”安全巡回演讲，推荐两名优秀演讲员参加“市安监局、市总工会、团市委、市妇联”联合举办的“科学发展、安全发展”主题演讲比赛，并取得好成绩;围绕建党91周年、建企60周年组织举办了“喜迎十八大，红心永向党”文艺演出，通过活动增强企业凝聚力。公司连续三年在全省“安康杯”竞赛活动中获得省级优胜企业荣誉称号。二是建立培养机制，推进企业“人才选树”活动。为激发班组活力、巩固企业发展基础，公司工会利用各种平台推荐和选树优秀班组和优秀班组长，今年共向盛安推荐先进班组7个，推荐瞬发雷x车间装配班为黑龙江省工人先锋号，通过树典型，比干劲，比出动力，找出差距，取长补短，共同进步，把班组管理和员工代表的素质提升到一个新水平。
五、服务大局，发挥优势，将温暖送达员工群众心中
一是从心理上关爱，保障女工特殊权益。开展“送关怀”活动，为困难女工在经济上给予帮助，发放专项困难救济款2万余元。为全厂女工发放纪念品及保护用品共计2万元。二是从工作上关爱，提升队伍综合素质。为员工购买《安全意识手册》《秋实》《班组管理规划和制度化建设》《班组安全建设与管理》《像铁人一样工作》《职工劳动权益手册》等书籍，组织学习法律法规，学习企业规章制度，要求员工代表提高素质，增强参政议政能力。三是从生活上关爱，增强员工归属感。今年两节前后二级工会组织共走访困难员工500余户，为突发困难员工XXX、XXX、XXX等发放救济款，解决了燃眉之急。让广大员工感受到组织的温暖，增强以企为家的幸福感。
六、存在问题
1、个性太强，在工作上缺乏韧性，不注重工作方法。
2、学习不够，知识面不广，对专业知识钻研不够。
3、原则性不强，怕得罪人，怕说错话，干工作畏首畏尾。
七、今后打算
1、加强学习，常思己过，提高自身素质和修养。
2、将员工的冷暖和公司的命运时刻挂记在心里，用实际行动来报答组织和领导对我的关心和爱护，尽心尽力回报公司全体员工对我的信任和支持。
20XX年7月10日
大学生记者团述职报告三篇
妇联执委是妇女联合会的执委会委员，是妇女联合会的领导机构。妇女联合会是由中国妇女自己组织起来的群众性组织，是中国***领导的群众团体之一。妇女联合会的任务是维护妇女权益，促进妇女参与社会建设和发展，推动妇女事业的发展。妇联执委会则是妇女联合会的决策和执行机构，由妇女联合会的代表大会选举产生，负责制定和实施妇女联合会的工作计划、政策和活动。妇联执委会委员通常是由来自各行各业的妇女代表组成，是妇女联合会工作的中坚力量，为促进妇女事业的发展和妇女权益的维护作出了重要的贡献。
2018年党支部书记个人总结_2018年党支部书记个人述职报告篇
篇一
尊敬的单位领导：
光阴荏苒，日月如梭，转眼一年的时间就匆匆过去了。在这短暂的一年中，由于各位领导和同事的帮助，我较好地完成了自已的本职工作。现将本人任职以来的主要工作报告如下：
作为县广电局一名新闻记者，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持正确的*导向和新闻“三贴近”原则，把握新闻主线，了解社会动态，求真务实，团结协作，努力提高自己政治素质和业务水平，为大家提供及时准确有效的信息，以高度的责任感完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。
一年来，围绕县委县政府中心工作，
1.围绕县委的中心工作，积极组稿编稿，充分发挥广播电视的宣传优势。参与了《风从苗山来》大型*族歌舞进京展演和在柳州市演出的宣传策划和我，参与防汛抗旱、泥石流自然灾害、中国柳州融水芦笙斗马节大型活动等重大事件我策划。在稿件编发过程中，从严把住我关，避免了新闻随意发和滥发现象的发生，保证了电视新闻发稿的严肃。
2.参与广播电视村村通直播卫肖程工作，完成录入用户信息47941条，全面完成村村通直播卫肖程建设任务。
在这一年中还参与了20XX年中国柳州融水苗族芦笙斗马节开幕式晚会直播任务，在保障直播顺利进行的任务中克服自身困难，积极参与各类设备的提前维护工作，演练应急切换;直播任务期间坚持“不间断、高质量、讲效益、重安全”的十二字方针，圆满完成了重大电视节目的优质、顺利、安全播出。
一、努力提高自身素质与修养。
作为一名记者，要有宏观意识，要胸怀大局，了解党和政府工作中的新精神和新要求，善于透过事物现象预见其本质和未来，从而挖掘出有社会价值的新闻题材。而要做到这些，就必须不断提高自已的各项素养。
为了提高政治素质，我要求自已做到：在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持社会主义方向，我认为，记者讲政治最重要最根本的是坚持社会主义方向，还要做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策，加强群众观点，贯彻群众路线，重视政治理论学习。
记者心理素质包括：好奇心理、竞争意识、冒险精神和坚强的意志。这些心理素质是成为一名记者的必备条件。所以，我始终不忘提高自已的心理素质。
作为一名摄像记者，光有较强的政治和心理素质还远远不够，更要有过硬的业务素质。于是，我常常利用工作之余寻找各种与业务有关的资料，如《新闻学理论》、《采访写作的方法与技巧》等专业书籍，并不断对这些材料进行分析研究，取其精华、去其糟粕。还坚持每天认真观看各大电视台的新闻栏目，边学边实践，使自已学到的每一点先进技术都落到实处。
在提高自身素质的同时，我还不断加强自身修养，使自已努力做到：重事实，讲真话，主持正义，坚持真理;报道内容健康，有益社会进步;讲究文德，反对以稿谋私;自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义思想侵蚀;处理好与同事间的关系等。
二、敢于吃苦，勇于实践。
新闻工作是一项实践性很强的工作，缺乏对社会的基本了解的人是没有资格做一名优秀的新闻人的，记者必须深入实际、、深入群众、深入生活。同样一个新闻题材，有的记者拍得有声有色，有的记者却拍的枯燥乏味，根本原因就在于是否真正深入实际、深入生活、深入群众。“实践出真知”、“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”，就是这个道理，一些影响面大、具有深远历史意义的新闻作品，都是作者投身于火热的社会生活实践中，积累了丰富的新闻素材，进(转载自中国教育文摘http://，请保留此标记。)行了艰苦的调查研究和思考分析才完成的。因此，我要求自已做到“三勤”、
“两不怕”，即“脑勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。对得到的新闻素材去粗取精、去伪存真，直到捕捉到有价值的新闻内容为止。
三、一分耕耘、一分收获。
春天，是我们台管理机制改善的春天，改变了我台以往等新闻、派新闻的被动局面，给所有人创造了一个又一个平等竞争、平等提高的良好机会。今年八月份，我代表镇妇联参加了市妇联、市建设局联合举办的“建设杯学长霞做时代女性”演讲比赛，并取得了第二名的好成绩，为我镇和台里争得了荣誉。同时，也提高了我的心理素质和应变能力。通过学任长霞，我认识到只有树立优良的职业道德和职业精神，才能做一名称职的记者，任长霞精神不仅作为一句口号，更作为一种信念渗透到我的头脑中，所以也是我收获最多的一年。
今年五月，我经过拍摄、收集了大量镜头和资料，精心策划了《我镇帆企业工会工作开展有声有色》的系列报道，为我镇帆企业工作发展提供了翔实的材料，得到了许多企业的好评，也为我镇经济建设起到良好的促进作用。
端午节前夕，台里预计举办一台包粽子比赛以丰富广大人*群众的文化生活。为寻求适当的比赛场地和赞助单位，我曾多次冒着酷暑到华兴酒店联系有关事宜。工夫不负有心人，大赛终于如期在喜庆欢乐的气氛中举行并圆满结束了。这次活动不仅得到了广大群众和华兴酒店全体员工的一致好评，还为台里争取了元专题片制作费，同时也为我台打出了更响亮的好声誉。
今年夏天，接到群众反映，我镇中亭街企业路段雨后积水很深，严重影响了附近居*出行。于是，我们毫不犹豫冒着小雨及时赶到现场拍下了珍贵的镜头，并对附近居*进行了采访。随后，《雨后天晴行路难》真实、客观的报道，带着居*们的呼声播了出去了。让人倍感欣慰的是，没过多久，企业路路基垫高了，水流畅通无阻了，路面平坦好走了，居*们幸福地笑了。
经过不懈努力，虽然今年我在工作上取得了一点成绩，但是，成绩只属于过去，将来还需要继续努力，学海无涯，工作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，为我台新闻工作做出更大贡献。
篇二
大家晚上好。
现在，我把自己半年来的工作情况作一汇报，请予审议。
一履行职责情况
从XX年6月记者团委员换届以后，我担任东华理工大学大学生记者团委员、副团长兼总务中心主任，具体分管记者团的办公室和策划部。回顾半年来的工作，主要有以下几个方面：
1为一报一刊的顺利出版发行提供必要协助
校大记者团的工作核心就在于《大学时代》和《新世纪读书导报》的制作、我、出版和发行。围绕这个核心，我在半年来一直视报刊的进步和发展为己任，
为报纸和杂志出了一点绵薄之力。首先，对《大学时代》，我接下了封面设计的任务，对杂志的内容和版式设计提出了一些建议，也很庆幸大家能够接受我那不太成熟的思想。其次，对于《新世纪读书导报》，我在平面设计和内容设计上提出了部分建议，报头和报眉在更换之后显得更加美观。12月25日，第五十七期报纸发行，新闻版在内容的选择和文字的编排上都有了较大的改变。
2发力网络宣传、社团间交流与合作
我作为市场营销专业的学生，对外宣工作也一直非常有兴趣。去年9月，红门院落为校大记者团开通首页论坛；10月，东华理工大学大学生记者团博客正式启用，目前浏览量已接近1000人次；
在过去的一年，我们成功与核工程技术学院、土木与环境工程学院、电子与机械工程学院、外国语学院记者团取得实质性合作并签订《东华理工大学大学生记者团与各学院记者团合作的方案》，并形成常设机构东华理工大学记者团合作委员。此外，我们还与抚州电信进行了一些业务合作，为记者团增添了部分资产。
3为办公室和策划部提供服务
说完了两个偏题的工作，现在，开始说我的本业——总务中心。
去年6月以来，办公室对原来的财务报账制度和报刊赠阅制度进行了重新的梳理，形成了新的报刊赠阅明细表，加强了对报账的审核。
策划部在过去的一个学期中，表现得相当出色，这是大家所有目共睹的。除了对6月、9月两个全团大会，迎新晚会、团长换届仪式、预防艾滋病宣传活动、全团总结大会等任务性进行完整、有序、规范的安排计划以外，还创造性地主持启动了江西省首个工科院校的图书漂流活动。
在13周与15周，总务中心还在中心内部开展了两次角色互换活动。部员通过申请可担任中心内部包括主任、副主任、部长在内的任一职务。通过活动，部员进一步理解了委员的责任与权利。活动极大地促进了中心内部每个人的交流。
二存在的问题和今后努力的方向
回顾检查自身的问题，我认为主要有三点：第一，没有做到为中心的进步投入全部心力，有负于大家的期望；第二，没有在管理制度的健全、策划专业技术的提升等方面为大家提供更多帮助，对中心工作的开展有一定的影响；第三，组织性不强，在事务较多、工作较累的时候有过松弛思想。
针对这些问题，我想从以下三个方面来改进：
1把营销、策划知识用于解决记者团的问题上来，以企业管理模式贯入社团中来。
2多落实大家委托的事情。
3没事的时候多跑跑办公室。
最后，我要特别谢谢曹炜、邹涛涛、张平、刘婷对我工作的支持。谢谢总务中心所有与我一同成长的伙伴们。谢谢大家！
篇三
从xx年9月份开始团到xx年12月又走过了4个月，在这四个月中，我们有得也有失，有成功也有失败，在成功中我们总结经验继续努力，在失败中我们没有气馁，继续加油，相信我们团一定可以做的更好，放飞梦想，团的未来会更美。
一、迎新特刊的制作
9月份是大学开学的日子，这也就意味着又有一批新的血液注入校园中，在此团也接受到了老师制作迎新特刊的任务。其实我们的筹备工作早在暑假放假前我们就开始准备了，经过了一个暑假，还有开学的一周时间，我们将迎新特刊的样刊基本制作出来，但是由于我们是初次制作报纸，并没有什么经验，导致了我们的迎新特刊的质量没有那么高，最终流产在了我们的不当努力之中。
失败的教训：在制作迎新特刊的过程中我们虽然付出了自己的努力，但是并没有真正的将所有的心思全部放在迎新特刊之上，同时我们的想法有些过于幼稚，导致报纸在成型之后不能得到老师的认可。在以后的工作中我们会全身心投入，寻找不同思路，开拓自己的视野将团的每一份工作做到。
二、招新工作(9月10.11.12日)
在开学两周后，团开始了一年一度的招新工作，为了壮大团的力量，今年团又增加了策划部和摄影部两个部门。在招新中团共计收到报名表共计250多人次，经过初试、复试两轮面试(或者笔试)后，团共计注入新的血液人数为60人。
三、参加石家庄市大讲堂(9月19日)
团团长参加阿娜尔古丽老师的《我在红尘》的讲座
四、全体大会(9月27日)
团的第一次全体大会暨第xx届表彰大会于9月27日在教二110举行，到场嘉宾有团指导老师郭老师、夏老师以及团前团长、和前部长们，在大会上指导老师针对团给予浓厚的希望和鼓励，希望团在新的一学期中能够取得更好的成绩。同时前团长也针对团的过去一年取得的成绩进行了说明，并对团的发展提出自己的意见和见解。同时团现任团长对团的进行各部门的简介，同时制订了第xx届团成员的年度规划。
五、参加校科协举办的《科技信息工作的创新与管理》讲座(10月13日)
10月13日团全体成员在校科协的邀请下参加了省科协的崔薇老师的新闻写作讲座，老师针对公务信息、如何写新闻、怎样写新闻以及新闻写作中的技巧和常识进行详细的讲解，本次活动使团成员认清了新闻写作的基本要求和团成员新闻写作能力的提高具有一定的重要意义。
六、学生职责的讲座(10月15日)
10月15日团举办由党委宣传部部长齐宝辉教授的关于学生职责的讲座，齐老师就学生的职责、新闻报道的常识、学生肩上的责任和面临的困难、学生的能力要求、应具备的心理素质和学生队伍的建设和管理等问题对团成员以及西北校区团代表进行相信的解说。
七、举办石家庄市高校校媒座谈会(10月16日)
10月16日，团举办石家庄首届高校校媒座谈会，出席本次座谈会的嘉宾为住石家庄站站长樊江涛老师、石家庄市高校校媒主要负责人，为河北师范大学、石家庄铁道大学、河北美术学院、河北传媒学院等校园媒体负责人，此次会议针对高校校媒存在的问题以及未来的发展进行了讨论，同时樊江涛老师也对河北高校传媒联盟的成立给予了希望。
八、校园新闻写作的讲座(10月20日)
本次讲座由校报我部老师郭雅洁老师进行讲授，郭老师针对校园新闻写作中应注意的事项以及校园新闻写作等内容进行了教授，使得团的成员们对校园新闻的写作有了更清新的认识，对团以后校园新闻的写作奠定了基础。
九、参加河北广电中心fm106.7节活动、参加河北师范大学汇华学院节活动(11月10日)
在节到来之际，河北师范大学汇华学院在11月10日行了节活动，并邀请我校团的成员们参加本次活动，本次活动汇华学院邀请了长城网郑建卫老师对大家进行新闻教育。
十、团举办节活动——团素质拓展活动(10月13日)
节是们的节日，对于我们学生来说也同样是，于是团在10月13日举办了节活动——团素质拓展活动，本次活动对于加强团成员的凝聚力具有重要的意义，同时在活动中也加强了同学们的体育锻炼，使得团的成员们在工作之余也能够体会到在团的放松，凝聚这一家人。
十一、举办“命运因文学新闻而改变”讲座活动(11月16日)
11月16日，团举办“命运因文学新闻而改变”的讲座，主讲人：尤秀斌(秀灵)——毕业于中国传媒大学，中国作协会员，作家新闻，中国西柏坡精神研究院筹委会副院长。现任北京新媒体《京津时报》筹备处首席代表兼都市报驻京负责人。高级。国家会计师。
十二、参加xx百度校媒主编训练营活动(11月20----22日)
11月20日至22日，我校大学生团迟凤泽参加xx百度校媒主编训练营，我校大学生团是参加本次活动河北两家高校学生媒体之一，本次活动对于我校团走出河北与其他高校交流具有不可比拟的意义。
十三、参加河北师范大学《传媒视野》和河北传媒学院《广角传媒》的周年庆典活动。
团网络媒体的发展情况：
团新浪微博自xx年5月20日开通以来，针对学校的重大事件——新生入学、迎新晚会、新生军训、天空一号、月全食等事件进行了微博报道，也到了好友的一致好评，同时粉丝数量也在不断增加，至今团的新浪微博数量已达1868.包括石家庄共青团等。
团腾讯微博开通时间为xx年11月13日，现在听众为35人，现在腾讯微博即微博校园，我们现在主要想进行专门的新闻平台，但是制度现在还不是很完善。我们也会也一直努力。
团加入中国高校传媒联盟时间为xx年3月28日，完成中国高校传媒联盟的注册工作，正式成为中国高校传媒联盟的会员媒体。
团校内采访情况：
团的校内采访是针对学校各个活动以及比较重大的会议进行报道的，相应新闻报道以登在校园网和刊登在学校报纸之上，同时这一学期以来团对“新生入学”、“迎新晚会”、“学生军训”、“教师大练兵”、“就业双选会”、“十佳、自强不息优秀大学生”、“中英交流会”等进行了专题采访，我们相信在未来的采访中我们会更加深入到学校的每一个角落，报道好学校的新闻，承担起学生应该负有的责任。
团参加校内活动情况：
1.参加创业者协会“职业生涯规划”的评选活动
2.参加宝石学院“中华魂”演讲比赛活动，充当评奖嘉宾。
3.参加青年志愿者协会“手语”活动
4.参加慈善大学生志愿者之家“启智之行”活动等等
团现行工作：
网站改版工作现在近结束，进行修改，并筹备上线工作。
策划元旦晚会
“子衿杯”启动仪式，将在下周二举行
12月14、15日参加河北美术学院的河北高校校媒的工作总结活动
党支部书记个人 述职报告 （一）
按照县委要求，现将**年度履行党建第一责任人职责、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）围绕主业抓主责。一是落实第一责任抓党建，本人率先作出公开承诺，并逐级传导压力，与全镇10个村居党组织书记签订党建目标责任书，形成“书记抓，抓书记”的工作格局。先后召开镇党委会8次、镇村干部大会4次、基层书记座谈会2次研究讨论党建工作。二是围绕“七项任务”，建立“三个清单”，准确定位，精准发力。完成全镇923名党员关系排查和档案梳理完善工作，给予9名违纪违法党员党纪处分，其中开除党籍1人，严重警告1人，警告7人。全镇**-**年补交党费13895元，核定**年党费84520元，全部收缴完成；
2个未按期换届党支部顺利换届，支部战斗力得到增强。严格落实脱贫攻坚问责机制，因脱贫工作落实不力给予两名村干党内警告处分。
（二）突出重点抓提升。扎实开展软弱涣散村（南斗村）党组织整顿工作，本人兼任该村党总支第一书记，到村督查指导7次，解决各类问题8个。单独新组建非公企业党支部2个，非公企业有2位党员当选镇党代表。**年度新发展党员15名，其中女党员3名，35岁及以下党员10名，大专及以上学历党员7名。全年开展入党积极分子、发展对象培训班2期，开展各类培训、学习13次，参训党员逾700人次。扎实开展“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论， 14名镇班子成员联系指导21个党支部（总支），坚持每月集中学习，3次专题讨论、知识测试按时开展，“讲看齐、见行动”学习讨论顺利推进。邀请县联系领导、县委讲师组进行辅导宣讲，党员干部到支部上党课57场次。47个基层党组织“两学一做”纪实评价系统建、管、用顺利完成，制作工作简报26期。深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，在镇直单位涉农窗口、镇村为民服务中心设置“党员示范岗”，广大党员在防汛抗洪、脱贫攻坚、文明创建等方面发挥先锋模范作用。
（三）明确目标促规范。围绕**年述职评议中点评的突出问题抓好整改，研究制定**年度党建工作要点，实行盘点销号和全程督查督办。一是兑现承诺不含糊。大力发展壮大集体经济，大竹村贡菊种植面积新增50亩，共和、吴畈茶厂建设完成，4个贫困村村级光伏电站全部完工并顺利并网发电，集体年收入可达5万元。探索建立镇财政支持、项目倾斜等多元化投入机制，**年在县财政经费保障基础上，增加投入党建经费18万元。二是整改落实动真格。针对村干部队伍活力不足，后备人才缺乏问题，对工作滞后的2个村党组织负责人进行谈话，并根据实际工作需要，对 2个村的两委分工进行调整。结合配备村级扶贫专干，公开招聘村后备干部12名。对“村级活动场所建设力度不大”的问题也实现突破，大竹、东口新村部投入使用，叶河为民服务中心完成改造，吴畈村部与小学置换改建，松泉、共和、南斗村级活动场所基础工程农历年底完工。
（四）聚才集智惠民生。明确村党组织书记为脱贫攻坚第一责任人，将扶贫成效纳入年度党建目标考评。“4321”党员干部结对帮扶制度得到很好落实，镇村干部入户走访贫困户1200余次，解决实际问题260余件。积极引导社会力量参与扶贫，15家省市县扶贫单位与6个贫困村结对，百里爱心团队32名志愿者与55户贫困户接上“穷亲”，温州流动支部结对帮扶松泉村，10名党员分别结对贫困户12户，久鸿农业、万佳集团等非公企业创新代养模式，与25户贫困户签约代养，累计发放贷款125万元。
二、存在主要问题及原因
一是党建督查不够严格。虽然经常下村检查指导村级党建开展情况，但对制度落实不到位、履职不到位等情况没有严肃问责，个别村工作制度还停留在嘴上、挂在墙上。
二是组织生活不够规范。对党委班子成员要求严格，对村级党组织要求不够严格，部分党组织组织生活不规范、不严谨，个别村党组织凝聚力、战斗力不强，少数党员信念缺失、认识模糊。
三是集体经济发展滞后。大多数村集体经济还比较薄弱，集体资产资源经营性收入不多，支撑村级集体经济发展的项目缺乏后劲，集体经济增长的长远性、可持续性较差。
深刻反思存在的问题，主要原因有三个方面：
一是投入精力不足。抓党建工作还没有做到“全心全意”、“聚精会神”，习惯于将时间精力放在推动重点项目建设、招商引资、镇域经济、民生工程等“显绩”方面，仍然把党建工作当作成效不易体现的“潜绩”。
二是落实力度不大。虽然制定了系列党建工作制度，对阶段性工作任务进行部署安排，但在具体执行上不够严格，在压实责任和落实工作上，仍然存在压力传导不畅、推进措施不硬的问题，导致目标任务落实没有达到应有的效果。
三是党建用力不均。对农村、社区党建工作比较重视，而对机关单位、非公和社会组织党建工作研究谋划的不深不细。
四是考核问责不够。虽然年初签订了党建工作责任书，年底也进行述职评议考核，但在结果运用上，只有奖优而没有罚劣，问责还不严格，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥。
三、下步工作思路和主要措施
（一）聚焦主业，压实政治责任。推行党建工作置顶制度，建立健全镇、村、组三级党建责任体系。镇党委每年召开6次以上班子会议、4次以上党建领导小组专题会议，研究解决党建工作的重点、难点问题。带头开展基层党建工作专项调研，准确掌握实情，对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。改进基层组织建设督查考评办法，加大基层党建工作考核权重，坚持定性与定量相结合、随机抽查与党群评议相结合，作为干部奖惩和年度考核的重要依据。
（二）紧盯短板，抓好整改提升。不断完善党员联系群众、服务群众的有效机制和工作平台，持续整顿软弱涣散基层党组织。**年完成南斗、松泉、共和、叶榜四村村级活动场所和为民服务中心规范化建设，完成吴畈为民服务大厅改造，实现所有村居为民服务大厅规范达标。从盘活闲置资产、创新经营模式、推动产业发展等方面入手，通过争取项目、招商引资、帮扶单位支持等方式，不断优化村级集体经济发展路径，增强项目的可持续性，争取**年实现所有村居集体经济收入在3万元以上，5万元以上村达到60%。探索党建扶贫新路子，挖掘非公企业和流动支部在精准脱贫工作中发挥更大作用的潜力。
（三）注重教育，建强骨干队伍。持续开展“两学一做”学习教育，在打牢“学”的基础、突出“做”的关键、注重“改”的过程、体现“促”的目的上再下功夫。结合村“两委”干部换届契机，努力打造一支能力强、学习勤、服务优、活力足的综合型农村干部队伍。加大村组干部培训力度，实施村干“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，培树一批“富民先锋”典型。贯彻落实*六中全会精神，切实加强党内政治生活制度。建立完善监督制约农村党员干部权力的各项制度，全面落实“四议两公开”等村级民主管理制度，认真开展党员民主评议、处置不合格党员及“双述双评”等工作，增强制度的执行力。
（四）创新载体，提升服务能力。继续开展在职党员到社区服务和农村党员“定岗、践诺、争星”活动，定期组织党代表开展调查研究、建言献策等活动，使党代表经常性发挥有效作用。充分发挥党小组作用，打造党建工作“前沿阵地”。组建形式多样的便民服务队伍，按照属地原则，划分党员重点项目建设责任区。激励广大党员干部在脱贫攻坚、重点工作中亮身份、作表率。抓好1—2个基层服务型党组织示范建设，积极推进机关单位党员干部驻村联户、结对帮扶工作，力争实现点上取得突破，面上整体推进。
党支部书记个人述职报告（二）一、履职工作主要情况
（一）提高政治站位，强化责任落实。
将党建工作同中心任务同研究、同部署、同落实、同考核，先后14次主持召开党委会专题研究部署党建工作，与各支部签订党建工作责任书，组织开展专项督查4轮次，约谈班子成员和支部书记39人次，听取班子成员和各党支部书记抓党建工作汇报4次。严格落实党建联系点制度，为每个班子成员确定党建联系点1个。坚持以党建带群建，认真组织开展妇联、残联、工会、团委改革工作，顺利完成改革各项任务。?
（二）坚持久久为功，全力推进落实。
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，举办专题培训班4场次，成立宣讲工作小组，开展宣讲活动6次。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，主持党委理论学习中心组学习12次，参加镇机关支部集中学习22次，带头讲党课4次。深入开展“三富三思”“三比两促”主题实践活动，创建党员示范岗5个，树立先进典型2名，发动致富带头人捐助扶贫医疗救助基金3万多元；
组织党员群众开展环境卫生集中整治，处理陈年垃圾堆放点30多处，拆除残垣断壁19处。认真实施基层党组织建设“提升拓展年”活动，依托新型农村社区和产业协会组建联合党组织2个，引领发展运输协会1个、规模养殖场4个，整顿转化软弱涣散党支部1个，筹资15万元打造了社会主义核心价值观宣传阵地，营造了浓厚的党建工作氛围。
（三）坚持问题导向，着力整改落实。
全面排查整改连古城自然保护区生态环境问题，针对涉及我镇的8个具体问题制定工作方案，全力抓好整改落实，6个问题已报市级验收销号，2个问题已申请县级验收。针对去年述职评议时查摆的问题，明确整改责任人和任务时限，全部整改落实。充分运用微信、“天马党建”APP、农村党员现代远程教育等载体组织党员开展学习，切实提升党员理论修养和服务水平。针对村级党组织建设不够规范，落实党内基本生活制度不经常等问题，狠抓基层党组织标准化建设，2个村党支部达到标准化建设要求。
二、存在主要问题及原因
一是党建工作督查指导不够。
对党委班子成员、党支部书记抓党建工作责任压力传导不足，安排部署的多，督查指导的少，未能充分调动班子成员和党支部书记抓党建工作的主动性和积极性。[转自第一公文网：gongwen.1kejian.com]
二是党建工作精力投入不足。
对园区建设服务、环保问题整改和环境卫生整治方面投入的精力多，在基层党组织建设中亲力亲为的少，对党建工作的谋划和研究不严不实不深入，有依赖党建工作站和党务工作人员现象。
三是党员学习教育组织管理不到位。
对 农牧民 党员居住分散、通讯不畅，导致党的活动开展难等问题研究思考不够，破解难题的方法不多。
产生问题的主要原因：
一是 在抓基层党建工作任务落实上还存在片面的认识 ， 平时仅注重党建活动的开展和软件资料的收集，缺乏以党建引领全局的大局意识，特别是在村级党建活动阵地建设上存在等靠要思想。
二是 在抓党建工作中 缺乏经常性、 连续 性， 将主要精力用在抓重点工作上，在党建工作和重点工作的落实上统筹不够， 工作方式方法上还有欠缺 。
三是 对加强农牧民党员的学习教育管理认识不足，总认为农牧民党员路途远、交通不便，没必要强行要求固定地点、固定时间参加集中学习，造成村级党组织活动开展困难，党内组织生活制度没有完全落到实处。
三、下一步工作思路和措施
（一）认真履行工作职责。
将党建工作和中心工作同安排、同督导、同考核，严格落实党建工作责任制，明确班子成员和党组织书记抓党建工作责任，坚持问题导向，着力加强督查指导力度，及时发现问题、解决问题，切实推动党建工作各项任务落实。
（二）强化党建责任考评。
健全完善党建工作考核考评体系，把党建工作考核结果与评先树优挂钩，推动党建工作出成效、上水平。把“党建带妇建、带团建、带工建”纳入党组织和党组织书记考核评价体系，形成党群结合、服务中心的良好局面。
（三）加强党员教育管理。
坚持全面从严管党治党，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以严的标准、实的措施、活的方法，围绕十九大精神学习贯彻、 产业结构调整、人居环境改善、乡村旅游开发、生态环境保护 等方面抓好党员干部教育培训，提升党员带头谋发展、带动奔小康的能力。
党支部书记个人述职报告（三）根据市直机关工委“双述双评”工作要求，现将本人**年履行抓党建主业主责的情况报告如下：
一、**年度党建工作情况
（一）坚持党建引领，牵住主体责任的“牛鼻子”。
一是做实机关党委，着力构建大党建工作格局。全面厘清机关党委新时代工作职责，积极争取党组大力支持，选优配强工作力量，由2名中层骨干担任副书记，“超标准”配备4名专职干部，专设机关党办。调整配齐3个机关支部、6家委属单位党组织书记、副书记，指导2家非公党组织按期换届。主持修订党组议事规则、机关党委例会制度，逢党组会必研究党建工作，全年主持召开机关党委会部署党建工作14次。二是夯实基层力量，全面激发新时代组织活力。实施“季度通报+年终评价”考核新模式，细化考核评分标准，按照3大部分14个子内容逐项考核。将考核结果作为评先表彰的重要依据，同时对季度排名后三位党组织负责人坚持约谈指导。以某党员辞职出国失联为典型，开展专项整治，将所有党员信息纳入动态管理系统。三是敢于监督执纪，纵深推进全覆盖风险防控。牵头在全系统开展廉政风险隐患排查，带头做出廉政承诺，创造性开展城建重点项目招标事前集体廉政警示谈话。指导机关纪委着力消除违纪存量，对14名干部实施问责处理、7名干部给予党纪政纪处分，其中主动出击、自我加压，处理7人。
（二）创新教育载体，树牢 不忘初心 的“风向标”。
一是把十九大精神学习摆在首位上。组织全系统400多名干部职工在伍家岗长江大桥建设一线收看十九大开幕会。组织所有副科以上干部集中轮训，本人及3名党组成员分别担任小组长，开展“新时代新作为”大讨论。邀请十九大代表王华君到项目现场为600多名建筑工友宣讲十九大精神，组织32个支部代表队开展全市住建系统十九大知识竞赛。二是把党旗插在工地上。为克服党建业务“两张皮”，积极探索在伍家岗长江大桥项目工地成立临时党支部，主动与国家住建部人事司开展联学联建大型教育活动。丰富“3+*”主题党日形式，创新把组织生活搬到建筑工地、精准扶贫一线、对口帮扶社区。三是把常态学习列在制度上。以党组中心组学习为龙头，固化“周四学习日”制度，每月通报学习情况，确保学习实效。组织全体干部职工开展春训、青年干部技能培训等。
（三）加强作风建设，打造担当奋进的“压舱石”。
一是全力开展“大走访”，办好群众天大的小事。深入推进“转作风、抓落实”，牵头开展全系统“贴近群众面对面 听期盼大走访”活动，累计走访单位681个、服务对象2514人，收集意见建议837条，100%回应群众期盼，中南橡胶集团厂房户口等1000余个群众关心的“大问题”和“微心愿”得到解决。宜昌住建经验获湖北日报头版推介，多次在省住建厅作经验交流。二是全力投身文明创建，彰显住建行业担当。牵头抓好住建系统争创全国文明城市“三连冠”工作，推进老旧小区改造，实施城市畅通工程，打造精品围挡，提升窗口服务，创建文明工地，4次月考在全市排名第一，荣获全市“突出贡献单位”奖，被评为第五届“全国文明单位”。“诚信住建”被评为市直机关三星级服务品牌。三是全力培树先进典型，营造良好竞进氛围。积极弘扬“工匠精神”，在全市率先成立“劳模创新工匠室”，选树一批全国住建系统先进个人、省市劳模、宜昌楷模、优秀***员，通过道德讲堂、主题党日事迹宣讲，让广大党员向先进看齐。
二、工作中存在的问题
一是问题导向不突出，工作水平不平衡。工作牵头抓总较多，深入基层支部调研指导、督办落实不够，方法传统单一，导致先进与后进之间存在差距，机关、委属单位、委托管理党组织之间存在较大差距。
二是责任导向不突出，主动性和自觉性不够。统筹机关党委其他委员履行职责、发挥作用不够，存在一定程度“唱独角戏”现象。对待基层支部存在过得去、差不多思想，标准不高，要求不严，停留在完成规定动作上。
三是效果导向不突出，组织生活创新不够。在开展组织生活特别是理论学习上，以念文件、开大会、听讲座为主。制度防腐效果还不突出，抓早抓小预警机制还不灵活，以案说法的震慑力不够警醒，也还存在制度与实际两张皮的现象。
三、2018年党建工作思路
（一）践行新思想，实施理想信念强化工程。把政治建设摆在首位，扎实开展“不忘初心 牢记使命” 主题教育 ，努力把学习十九大、十九届三中全会及全国两会精神成果转化为推动住建事业发展的强大动力。丰富党内政治生活形式，组织开展专题征文活动，完善流动书屋建设，开展学习交流分享会，更加注重学习成效。
（二）实现新跨越，实施基层基础强化工程。结合与原房管局机构合并，整合机关党委，进一步明确各委员职责；
理顺机关3个支部，加快队伍融合，发挥“1+1＞2”的综合效应。整合建立委属单位联合支部，以先进带后进，开展支部“手拉手”活动。深入基层调研，打造“红旗党支部”创建试点。充分利用“三位一体”党建工作管理平台，推动党建督办、部署、考核落地落实。注重党务干部培养，积累一批后备力量。
（三）构建连心桥，实施作风建设强化工程。深入开展“转作风、抓落实”，建立“大走访”长效机制，号召全体党员干部走出机关，走进社区、走进农村、走进企业、走进项目，倾听民生民意，集聚群众智慧，破解难点问题，打造“群众满意住建”服务品牌，让新时代宜昌住建工作更有民生温度。
（四）培育好土壤，实施监督执纪强化工程。综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。探索建立具有行业特点的纠错容错机制，强化担当作为，积极选树“工匠+猛将”型的党员干部典型。
党支部书记个人述职报告（四）履行职责情况
一是紧抓党建、维护核心，在政治建设上强责任。按照“要把省委办公厅建设成党性坚强、绝对忠诚的政治机关”要求，坚持把政治建设摆在首位，认真组织学习贯彻十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践；
发挥厅中心组成员的率带作用，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动和“学习十九大、践行五个坚持、做合格党办人”大学习大讨论，引导党员干部树牢“四个意识”，对党绝对忠诚，在政治上、思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是服务基层、坚持创新，在组织建设上谋提升。认真落实全省机关党建工作会议精神，推动与业务工作深度融合。通过加重党建工作在绩效考评中的分值、召开支部书记工作推进会、到各支部督导等方式，压紧压实责任，推动支部工作更加制度化和规范化；
利用“两微一端”新载体、建立“千题党建知识库”、开展手机APP知识竞赛、设立24小时自助图书馆、实施“5+5+N”积分制学习法等，创新方式方法，提高工作质效；
通过创建“五好党支部”、评选服务工作先进、设立党员示范岗等，激励党员立足岗位创先争优；
通过开展爱心互助，发动群团组织开展送清凉、助学、文体活动慰问等，体现党组织的关心和激励。
三是紧把关口、保持初心，在廉洁从政上严规定。强化纪律规矩意识，持续深入反“四风”，严格执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定；
组织学习两个《准则》和《条例》等党内法规，开展三项整改“回头看”和党性体检，各支部和党员干部列出问题清单，逐项整改；
通过典型案例通报、警示教育、谈话提醒、风险点排查等方式，引导党员干部坚守廉洁底线，增强拒腐防变能力，营造风清气正的从政环境。
四是周密计划、重点突破，在 脱贫攻坚 上求实效。制定年度帮扶规划，组织签订责任书，坚持每周例会，经常到联系村调研解决问题，认真落实帮扶措施；
编印《推进落实“四个好”目标指导手册》《精准扶贫专报》，会同驻厅纪检组、财务处等赴联系村开展扶贫资金专项检查，开展“扶贫济困?奉献爱心”捐款活动等，发动各支部用心用情结对帮扶，实现了2个村**年如期脱贫，1个村脱贫后稳步增收。
主要问题
一是对机关党建如何适应新时代新任务的总要求，在“六大建设”上创新措施和办法不多。
二是机关党建服务中心、建设队伍的活动内容和形式不够丰富。
三是深入基层不够，与党员群众谈心谈话不够，对党员干部思想状况把握不够全面准确。
